人力资源管理书籍有哪些值得推荐的(人力资源管理书籍有哪些值得推荐的书)-亚博安卓下载

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人力资源管理书籍有哪些值得推荐?

优质回答:

1,《人力资源管理》

《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·a·诺伊、约翰·r·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·m·赖特。

2,《人力资源管理:获取竞争优势》

《人力资源管理:获取竞争优势》是来自美国四所不同的一流大学的四位教授共同创作的。四位作者在人力资源管理的不同领域各有学术专长,全书围绕“获取竞争优势”这一中心,从人力资源管理环境、人力资源的获取和准备、人力资源评价与发展、报酬管理、人力资源管理专题五个方面共十六章全面展开。

3,《管理人力资本》

《管理人力资本》是1998年10月01日华夏出版社出版的图书,作者是(美)迈克尔·比尔。

4,《人事管理经济学》

《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍,作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。

5,《卓越人力制度典范》

《卓越人力制度典范》是202年1月在石油工业出版社出版的书籍,作者谢文辉。本书荟萃了90 年代国内外成功企业典范人力管理规章制度。

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传统人力资源:六大板块(人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系)

目前人力资源:三支柱(业务伙伴bp、专家中心和共享中心)

看你想学哪方面的?

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人力资源管理培训是为了帮助学员考取人力资管证书,考到证书之后便需要自己不断摸索学习,下面推荐一些人力资源管理的书籍。

  1.《转型与企业战略匹配的人力资源管理》:这本书中,作者展示了如何通过制定企业战略来最.高限度的对企业成功施加影响,并且作者提供了许多具有说服力的定级战略家的案例。

  2.《绩效管理》:本书是高校经济管理,人力济源管理,劳动经济等专业的基础课教材。每章均附学习要点,思考题以及相关案例。本书可作为人力资源主管以及高管的参考书。

  3.《雇员培训与开发》:第三版,书中讨论了如培训的战略角色,虚拟组织的学习,企业办大学等新的研究主题。本书可作为企业管理者的指南。

  ps:以上书目仅为未确定院校或者所报考院校无参考书籍的考生提供!

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