游戏策划培训
———第35期———
我是酱油，这是第35篇的文章，利用加班后的时间写的……(笑cry)
知道游戏策划这个群体很小，没有多少人会看，就当作记录点东西，兴许能帮到一些人，那就更好了。
前阵子端午忙着上线游戏，数据还不错，回来后忙着各种开会、bug、优化、更新……所以停更了一段时间。昨晚更新后，收到网友留言：
半个月一更。。。卧槽，这槽。。。。接得还是蛮开心的
还有一位网友在后台问游戏策划培训班的事：希望学习些游戏背景/故事/人物/任务等等。
这个问题我们换个角度思考：
如果你是主策，你想招聘一位文案/剧情策划，你会怎么做？
告诉hr，请帮我招聘一位文案策划，希望ta文笔要好，怎么界定“好”呢？
1、比如拥有扎实的文字功底，最好是某些平台的写手或签约作家
2、比如中文系毕业的，对小说和游戏有强烈的爱好
3、实在没有，高考语文分数高也行啊
然后跟hr结合项目情况，开始写招聘需求
岗位职责：
1、负责游戏世界观设定；
2、负责游戏剧情/对话/相关文案设定；
3、负责游戏地图/怪物/物品等名称描述设定；
4、负责游戏宣传文字/软文等写作和整理；
5、负责游戏中策划配置表文案的替换和设定；
任职要求：
1、不限男女，有工作经验者优先；
2、学习和领悟能力强，善于接受新事物；
3、思维敏捷，文笔流畅，有良好的写作习惯及表达能力；
4、对xx题材游戏有强烈的爱好以及独到的见解。
到了这会发现，咦~招聘内容大同小异啊？
对！差不多，因为都是复制黏贴的呀！
但是真正的“考点”都没写在上面呀。
又对了，要让别人在一堆候选人里选择你，你得拿出证明自己跟别人不一样的东西呀！
回到主题，知道了对方怎么招文案策划，就能知道是否有必要参加策划培训班了。文笔和爱好都需要多年的沉淀，如果你能胜任，表示你早已具备这个能力，与培训无关。
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