结构化面试具体是指什么，比如说在卫生事业单位招聘时？
结构化面试是考生面对的题目都是一样的，都是提前出好题目，然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题，对于考生是相对公平的。
考试时有一个主考，另外六个考官或者八个考官，反正必须是单数。只有主考说话，其他考官是不会说话的，而且主考只说一下开场交待，让你知道怎么回事，然后引导你答题，给你念一下题目。
答完一题，再念下一道题目，考生听完题目再答题，如此答完。
最后评委总分去掉一个最高，一个最低，平均分即是面试成绩。
山西事业单位面试属于结构化吗
- 是的，但除了老师招考。。。。。。。
2020年厦门市思明区事业单位结构化面试题型的综合分析一般什么呢？
- 2020年厦门市思明区事业单位结构化面试题型的综合分析一般什么呢
- 综合分析题含义：结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是事业单位必考、常考的考试题型。在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。综合分析题测评能力综合分析主要考核的是考生分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力，也就是分析问题和解决问题的能力。在答题过程中，要常用辩证思维方法，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。正所谓，答出来容易，答好却很难。题型分类（1）社会现象类社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民神、生态等各个领域的时事热点，其中以社会民生热点出题最为频繁。社会现象类题型一般以时事热点问题的提出来考查考生对该问题的看法，或者直接提问该问题产生的原因和解决的对策。此类试题一般难度较大。例如：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看？（2）名言俗语类名言俗语类主要以观点形式出现，包括古代现代名言警句、领导人语录、社会普遍看法、焦点人物焦点言论。主要考查考生对观点的理解分析能力，题中观点或者单一，或者对立，或者多元，考生需要从中选择一种观点进行阐述。此类试题一般不难，例如：原谅别人的错误，不一定是美德；原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。你怎么看？（3）政策理解类政策理解类试题考核的重点是考生对政府政策的理解，从而判断考生对热点的把握程度以及政策理论水平的高低。主要涉及近一年来国家对于民生、管理体制、经济发展、文化弘扬等各方面，以民生居多。例如：为老年人权益，给予老人更多精神关怀，国家拟立法规子女除了赡养老人之外还要时常地关心和看望老人，对这一做饭你怎么看？（4）故事理解类故事理解类主要以富有哲理寓意的小故事为主体。在面试试题中，哲理故事一般包括寓言故事、神话故事、民间故事、社会故事等。故事短小精悍、寓意深刻，通过有趣的故事来考查考生能否从故事中提炼出富有价值的面试答案。例如：古希腊以为哲学家一日在院子里晒太阳，亚历山大大帝驾临他的住所，问他要什么恩赐，他回答说：“只要你不挡着我的太阳就好。”你如何理解？（5）原理效应类原理效应类主要以管理学上的基本原理和法则为考查点，诸如木桶理论、南风法则、“离心力”现象等。综合分析题型是事业单位考试的必考题型，难度最大，选材最广。各个省市对于综合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要对所报省市的考情有所了解，才能有针对性的备考。甚至事业单位经常出现公务员试题，难度总体比公务员低。个别地市出题比较偏，比较难，但是，总体水平要比公务员简单。
事业单位合同工面试，社区工作委托给人力资源网招聘的，包括笔试资格确认面试，招聘公告说是结构化面试
- 请问到时真的会是跟公务员那种面试一样吗？那种很正规的敲门弯腰问好坐下，思考再回答。会不会太正规了，我担心人力资源网的工作人员会觉得太一板一眼了
- 你想怎么办？按照网友的回答来决定你的工作？如我我来看，这不是一板一眼，是基本的礼貌，你的思想就有问题。
怀化事业单位面试是什么形式？结构化吗？如何答题？
- 没参见过类似的面试，求有经验的认识讲解。万分感谢。
- 要看招聘公告有没有说明：这个是2012年怀化通道县事业单位招聘公告里 面试的考察办法有大致的说明。（二）面试面试方式：1、报考水利工程技术人员岗位及城乡规划设计、规划效果图制作岗位采取实际操作能力测试； 2、其他岗位采用结构化面谈的方法进行。面试分数：满分均为100分，分数保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。面试人选：根据笔试成绩从高分到低分的排名顺序，按1:3的比例确定。笔试开考比例低于1:3的岗位，面试成绩不得低于60分。
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