泰山学院2023招聘教师条件？
具有中国国籍，拥护党的方针、路线、政策，遵纪守法、身心健康，热爱高等教育事业和高校工作，具有良好与高等教育相等的水平能力，有一颗教书育人的责任心。
延伸阅读
泰山学院老师工资怎么样？多少？
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
泰山学院辅导员在编吗？
不一定。辅导员是一种大学管理学生的职务，但不一定有编制。编制是定额的，大学教师的编制有上级主管部门和编制管理部门确定，一般不会随意更改。而各大学辅导员编制不在不够用的情形，因此，多数大学会通过合同制用功的方式聘用辅导员。
泰山学院教师待遇？
泰山学院教师的待遇是非常好的。
泰山学院是我国的普通高等本科院校，在山东省的排位还是不错的。最近几年的发展也是不错的。泰山学院里面的教职员工都是有编制的国家专业技术人员，教职工的福利待遇是非常好的。
有寄语，泰山学院做有编制的工作人员，必须经过招聘考试，考试成功了才能进去的。